5 Formas para ser más inclusivos en tu día a día
Para crear un mundo realmente inclusivo es necesario que nos unamos y participemos activamente para que todas las personas, independiente de su capacidad, etnia, edad, religión o identidad de género, entre otros, tengan las mismas oportunidades de convertirse en miembros valorados y respetados por nuestra sociedad.
Diana Silva, Subgerenta del área de Diversidad e Inclusión de Aramark Chile nos brinda algunas formas sencillas para promover la inclusión en tu comunidad y con tus amigos ¡Anímate a practicar!
Desafía estereotipos
Los estereotipos dan lugar a actitudes discriminatorias, ya que no se juzga a las personas por su propia personalidad, logros y capacidades, sino que se da pie a ideas preconcebidas que no responden a la realidad particular de cada cual. Desafía estos estereotipos, todos los días, en todas partes y ayuda a eliminarlos.
Usa los términos correctos
Las palabras importan y abren las puertas para cultivar la comprensión y el respeto. Por eso, es importante que te informes sobre la forma adecuada para referirte a una persona con discapacidad, diferente etnia, religión o identidad sexual, por ejemplo. Si tienes dudas, puedes consultarle con respeto cómo esa persona prefiere que la llames.
Pon a la persona en el centro
Mira a las personas por quiénes son: su personalidad, su esencia, habilidades y no por sus diferencias. Cuando se incluye a todas las personas en todos los aspectos de la sociedad, es más probable que veamos al ser humano en lugar de centrarnos en aquello que nos diferencia.
Da fuerza a sus voces
Puedes apoyar la concientización compartiendo contenido de forma regular sobre el tema, es importante amplificar y compartir voces diversas. Escucha sus historias, aprende sus habilidades y ayuda a que sean escuchados.
Conecta con personas diversas
Intenta conocer y compartir tiempo con nuevas personas. Mientras más nos enfoquemos en llegar a personas nuevas y diversas, más inclusivos seremos. Busca actividades cercanas a ti y únete.
¡Conoce a nuestra experta!
Diana Silva – Subgerenta de Diversidad e Inclusión Aramark Chile
Administradora Pública, Magíster en Gerencia y Políticas Públicas especialista en Diversidad e Inclusión. Cuenta con 10 años de experiencia en el ámbito público y privado, además de estudios y desafíos laborales desarrollados en Chile y en el extranjero. Actualmente, se desempeña hace 3 años y medio en Aramark como Subgerenta del área de Diversidad e Inclusión.
